יוניליוור העולמית פרסמה שתי הודעות לתקשורת ובהן היא הכריזה כי היא מפצלת את מוצריה לחמש חטיבות ובכך היא מקימה חטיבה נפרדת לפעילותה בתחום הגלידות. כמו כן, יוניליוור הודיעה כי היא מתכוונת להיכנס לתהליך התייעלות במסגרתו היא הודיעה כי היא מקצצת 1,500 משרות בדרג ניהול ברחבי העולם - ירידה של 15% במנהלים בכירים ו-5% מהמנהלים הזוטרים. גופי תקשורת ברחבי העולם קושרים בין ההכרזה אתמול להתרסקות המניה בשבוע שעבר ב20.7% והלחץ הבינלאומי המופעל בימים אלו על יוניליוור עקב הכרזת החרם ביולי אשתקד ודרישתם מאבי זינגר, הייצרן הישראלי, שלא למכור גלידות בחלקים בירושלים וביהודה ושומרון.

אתם מוכנים ל-48 שעות של חגיגת קניות מטורפת? חברי מועדון HAMASHBIR ומצטרפים חדשים נהנים ממבצע מטורף (בכל המחלקות!), רק עד סוף החודש. הפרטים בפנים

רוצים לממש את הביטקוין שקניתם? מס הכנסה מאחוריכם. העלייה בשער המטבעות הווירטואליים, לצד התנודתיות התכופה, גורמת לישראלים רבים לבחון את מכירת מטבעות הקריפטו שברשותם, מבלי להיות מודעים לחובה לשלם עליהם מס רווחי הון. על פי אתר 'בלובמרג', הבית הלבן מתכנן רגולציה הנוגעת לתחום הקריפטו כבר בפברואר הקרוב, ומכניס לא מעט ישראלים ללחץ. "אם תיכנס מדיניות אמריקאית לנושא" מסביר רו"ח אדוארד קופמן "סבירות גבוהה שהיא תאומץ גם בישראל. אך אותם ישראלים נושאים עימם מחשבה מוטעית שעסקאות הקריפטו שביצעו אינן דורשות דיווח או מדווחות כבר כיום למס הכנסה. זאת לאחר שבמחצית נובמבר האחרון נכנס לתוקף תיקון לצו איסור הלבנת הון ומימון טרור המחייב את פלטפורמות המסחר בדיווח על עסקאות הנעשות במסגרתן. כך שבפועל, למרות שעדיין אין רגולציה מלאה המסדירה את הנושא, זהות מבצעי העסקאות חשופה לחלוטין, שכן המסחר במטבעות ווירטואליים מתבצע כיום באמצעות בורסות ייעודיות למסחר במטבעות הקריפטו, המחייבות רישום מלוא פרטיהם. רגולציה אמריקאית תהדק את החבל סביב אלו שניסו להעלים כספים באמצעות קריפטו ולהימנע מתשלומי מיסים, ואולי תוביל את רשויות המס השונות לאפשר למחזיקי המטבעות הווירטואליים גילוי מרצון, במסגרתו יוכלו להימנע מקנסות, ואולי גם לשלם פחות מס".

חודש ינואר גרם לירדת שערים בבורסות העולם ולשוויין של לא מעט מניות שנחשבו לסיפורי הצלחה להתכווץ. חלק אומרים "תיקון", אחרים מזהירים "בועה", אבל מה באמת קורה כאן? קודם כל, קצת רקע: שווקי המניות עולים ויורדים - וזה טבעם של שווקים. צריך לזכור שלתנודות בטווח הקצר אין באמת משמעות השקעתית וכי בממוצע של מאה שנה שווקי המניות עולים בממוצע כ 6-8 אחוז בשנה. בדיעבד תמיד ניתן להסביר עלייה או ירידה בסיבה כזו או אחרת. לרוב ההסבר המרכזי לעליות חדות ו/או ירידות חדות נעוץ בשני גורמים אנושיים מובילים: fear and greed כלומר - פחד וחמדנות. בשנים האחרונות אנו עדים לדפוסי התנהגות חדשים בשווקי ההון. דפוסים אלו מונעים מהתנהגות השקעתית רגשית בעוצמות גבוהות יותר מבעבר .כל נער ונערה עם טלפון נייד ויועץ השקעות באינסטגרם הופכים למשקיעים, ללא ידע מקצועי וללא הבה בסיסית. הדיגיטציה כחלק מהכלכלה הדיגיטלית היא ברכה לאנושות, אך בל נשכח גם את ההיבטים השליליים .

נושא מחירי הקנאביס הרפואי ממשיכים לערער את השוק, והפעם מכיוון החברות. זאת לאחר שמחירי הקנאביס הרפואי למבוטחי קופת חולים כללית נחשפים לראשונה, ומעמידים, בעיני פעילי התעשייה המקומית, סימן שאלה מעל אפשרות חלק מהחברות לשרוד. חשיפת המחיר הגיעה לאחר שמבוטחי הכללית קיבלו לאחרונה מכתב המפרט שרות חדש מטעם הקופה, במסגרתו יוכלו בעלי הרישיון לקנאביס רפואי שביניהם לרכוש מוצרי קנאביס רפואי לעישון במחיר של כ-170 שקל לכ-10 גרם תפרחות קנאביס רפואי. המחיר מבטא הנחה של כ-32% על מחיר השוק, העומד על ממוצע של כ-250 שקל ל-10 גרם תפרחות. למחיר החדש חשופים כמחצית ממטופלי הקנאביס הרפואי בישראל, מאחר ועל פי נתוני היק"ר (היחידה לקנאביס רפואי במשרד הבריאות), נכון לדצמבר 2021, ישנם כ-109 אלף מטופלי קנאביס רפואי בישראל, מהם כ-53.6 אלף מבוטחי הכללית. גורמים בשוק הקנאביס הרפואי המקומי סבורים, כי שאר קופות החולים ייאלצו עתה גם הן להוביל להורדת המחיר עבור מבוטחיהן, וכי כל מי שיהיה חפץ להתחרות בספקי קופות החולים ייאלץ גם הוא בהורדת המחיר מטה. לחץ המחירים, סבורים אותם גורמים, ובעיקר בקרב החברות הקטנות, עשוי להוביל להוצאת מספר חברות מהשוק בשל חוסר יכולתן להתחרות במחירים נמוכים יותר.

רבות דובר לאחרונה, במיוחד בהשפעת המערכון של "ארץ נהדרת", על הקיפוח של בוגרי יחידות קרביות אל מול בוגרי 8200 עם שחרורם מהצבא וכניסתם לשוק העבודה. הטענה היא כי עולם ההייטק כמעט חסום בפניהם, מאחר שלמרות שירותם הצבאי החשוב ותרומתם הרבה למדינה, הם לא יוצאים מהצבא עם מקצוע, ניסיון או כלים פרקטיים להשתלבות בעולם העבודה בכלל ובהייטק המבוקש בפרט. פגשנו כמה אנשים מעוררי השראה שדווקא עשו זאת ובגדול.

העסקת עובדים בישראל עולה הרבה מאוד כסף. מכלול הזכויות שהמחוקק הקנה להם, הופכת את העניין למעמסה כלכלית כאשר אחת מההוצאות הכבדות שהמעסיק חב בהן היא ההפרשה לפנסיה. צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק קובע, כי כל עובד שמלאו לו 21 ועובדת שמלאו לה 20 - זכאים להפרשות לביטוח פנסיוני (קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים), בשיעור של לא פחות מ - 12.5% על חשבון המעסיק. עוד קובע צו ההרחבה, כי במקרה שהעובד היה מבוטח בביטוח פנסיוני לפני שהתקבל לעבודה (והיה מבוטח בעת קבלתו לעבודה), יהיה זכאי להפרשות לביטוח פנסיוני כבר מיומו הראשון בעבודה, אולם ההפרשות יתבצעו רטרואקטיבית רק לאחר השלמת 3 חודשי עבודה אצל המעסיק. מנגד, עובד שבעבר לא היה מבוטח בביטוח פנסיוני או שההפרשות השוטפות הופסקו למשך יותר מ-5 חודשים לפני שהתחיל לעבוד, מבלי שהעובד דאג לשמירה על רצף זכויותיו, נחשב לעובד שאינו מבוטח ולכן יהיה זכאי לביטוח פנסיוני ממעסיקו רק כעבור 6 חודשים מתחילת העסקתו במקום העבודה. אלא שלדברי ירון הרן, מנכ"ל עוקץ פנסיה המספקת פתרונות מתקדמים בתחום תפעול פנסיוני עבור מעסיקים, קיימת בעיה שגורמת למעסיקים לשלם הרבה מאוד כסף למרות שאינם חייבים בכך. כיצד ומדוע זה קורה? "העובדים מדווחים כי קיימת להם קופה פעילה, למרות שאין בה כלל פעילות, אולם המעסיק אינו מודע לכך", אומר הרן, "לא מדובר על כוונת זדון מצד העובד או על ניסיון הטעייה מחושב, אלא על טעות שנעשתה בתום לב, אך כזו שעולה למעסיקים הון. כך לדוגמא, עובד שמשך כסף מהקופה, מה שהפך אותה ללא פעילה. הוא אינו מודע לשינוי ומבחינתו, הכל ממשיך כרגיל. במקרה הטוב, הוא מעביר למעסיק דו"ח שנתי או דו"ח הפקדות ומבחינתו, בזה נגמר העניין".

מועדון הצרכנות "שלך" משיק אפליקציה חדשה וייחודית המשלבת טכנולוגיות חדשות ובינה חכמה, המחברת בין חברי המועדון במטרה להשיג בעבורם מחירים מוזלים ותאפשר לצרכן הישראלי להנות מהטבות במגוון תחומים החל מתיירות, פנאי, אופנה, קולינריה, תרבות ועוד. האפליקצייה החדשה תהייה זמינה להורדה ושימוש עבור חברי המועדון החל מתאריך 1.2.22. בתקופה זו בה כל המחירים במשק עולים וישנה עליה ביוקר המחייה כמעט בכל תחומי החיים, מקבלת האפילקציה משמעות גדולה יותר והצרכן הישראלי שמח יותר מתמיד לקבל הטבות והנחות ולהתוויית דרך לצרכנות נבונה וחסכונית. מטרת האפליקציה לסייע לצרכנים להפוך לחכמים יותר בכל הקשור לניהול הכסף שלהם. צרכנים חכמים יותר ידעו לדרוש ולקבל מחירים טובים יותר, במיוחד כשחוסר זמן הוא כבר לא תירוץ כי הכל בטלפון.