נמשכת מגמת הצטמצמות של הגירעון: הגירעון המצטבר ב-12 החודשים האחרונים הסתכם בחודש ספטמבר ב-51.5 מיליארד שקל, שהם 7.4% מהתוצר. מדובר בירידה של 0.6% בהשוואה לנתוני אוגוסט. כך הודיע היום משרד האוצר. עוד נמסר מהאוצר כי אחוז ביצוע המצטבר של תוכנית הסיוע הכלכלי לשנים 2020-2021 עומד על 87.7%, שהם 164.8 מיליארד שקלים. לאור מיעוט ימי עסקים בתקופת החגים הוסטו תשלומי מסים המוערכים בכ-2.8 מיליארד שקל מחודש ספטמבר לחודש אוקטובר. הגירעון החודשי הסתכם בכ-0.6 מיליארד שקל, אך בנטרול הסטת המסים מוערך עודף חודשי של כ-2.2 מיליארד שקל וגירעון מצטבר כאחוז מהתמ"ג של כ-6.8% בלבד. מדובר בנתונים אופטימיים, שכן בשיא משבר הקורונה נתון הגירעון הגיע ל12.4% מהתוצר. לאור הנתונים, יעד הגירעון שנקבע בדיוני התקציב של 6.8% בסוף השנה נראה סביר ויש שיאמרו אף שמרני.

דירקטוריון מזרחי-טפחות בראשות משה וידמן, אישר את המלצת המנכ"ל משה לארי לבצע מינויים חדשים בהנהלת הבנק. שבי שמר, מנכ"לית בנק אגוד מזה שלוש שנים, תתמנה לסמנכ"לית ומנהלת החטיבה הקמעונאית בבנק, במקומו של ישראל אנגל. אנגל החל את תפקידו בקבוצת הבנק בשנת 2000, עת הצטרף לבנק טפחות כחבר הנהלה ומנהל החטיבה הפיננסית. במהלך שנת 2004, לאחר החלטת דירקטוריון בנק המזרחי להתמזג עם בנק טפחות, התמנה ישראל אנגל למנכ"ל בנק טפחות, ובתחילת שנת 2005, לאחר השלמת המיזוג, הוא הצטרף להנהלת מזרחי-טפחות כסמנכ"ל ומנהל החטיבה הקמעונאית, תפקיד שבו הוא מחזיק עד היום. בתקופת כהונתו רשמה החטיבה הקמעונאית של הבנק הישגים רבים והגדילה משמעותית את היקפי פעילותה, בכל התחומים שבהם עסקה. בהובלתו של מר אנגל, פעלו אלפי המנהלים והעובדים בחטיבה להבטיח, כי המותג טפחות ישמור על מעמדו המוביל בישראל בתחום המשכנתאות, תוך גידול בנתח השוק של הבנק, בהשוואה לזה שהיה ערב המיזוג. בד-בבד, גם הפעילות מול משקי הבית והעסקים הקטנים הלכה וצמחה, וזאת, תוך הרחבה מתמשכת בפריסה הסניפית והצבת הבנקאי האישי בסניף, במרכז מערכת היחסים עם הלקוח. אנגל ימשיך לכהן כיו"ר בנק יהב, תפקיד שהוא ממלא מזה שלוש שנים.

ענקית הטכנולוגיה Yandex (נאסד"ק: YNDX), מודיעה היום על מינויו של יובל קינן למנכ"ל Yandex ישראל. Yandex, מחברות הטכנולוגיה המובילות בעולם והגדולה ביותר ברוסיה ובמזרח אירופה, המפתחת רכבים אוטונומיים וטכנולוגיות מתקדמות בעולמות הפוד-טק, רייד-טק, שירותי ענן ואי-קומרס. בעקבות שאיפתה להרחיב את הפעילות בישראל, מחליטה החברה הבינלאומית להקים מרכז פעילות עצמאי, וממנה לראשונה מנכ"ל מקומי שיוביל את כל פעילויותיה בישראל. קינן יוביל את הקמת האתר המקומי, על כלל שירותי החברה, ועתיד לנהל את התרחבותה של Yandex בישראל עם כניסת שירותים חדשים עתידיים.

בבנק הפועלים לא האמינו שזה קורה להם: הכותרות על פרצת אבטחה באפליקציית התשלומים bit (להלן: "ביט"), נראתה להם כמעט כמו מזימה: הרי מה שנגנב היו מספרים: מספר תעודת זהות ומספר כרטיס אשראי - ולא שמישהו ניסר את סורגי האפליקציה שלהם ופתח את הכספת. אם לסכם את תגובת הבנק, הרי שהיא הייתה משהו כמו: באותה המידה מי שגונב לך את כרטיס האשראי יכול להזמין פיצה, או לרכוש ג'ינסים חדשים - ומה יאמרו אז? שיש פרצת אבטחה בדומינוס או בליווייס? ברור שלא. האמת, צודקים! לכאורה הטענה שמופנית לאפליקציית התשלומים של הבנק הייתה יכולה להיות מופנית לכל גורם אחר שמקבל תשלום בכרטיס אשראי (זה בעצם מה שעושה האפליקציה: מוכרת כסף-להעברה כנגד חיוב אשראי).

בעלי עסקים רבים מתקשים לבצע את השינוי ומפספסים המון מהיתרונות שיש לרשת להציע. אספנו כמה הצעות קלות במיוחד, שיעזרו לכם לטבול לרגע במים, לפני שאתם קופצים פנימה. נסו, ותגלו במהרה שזה עובד

ישנם חודשים המהווים אתגר גדול מבחינה פיננסית - נופשים, מתנות, רכב חדש ושיפוץ הבית - כולם יכולים להצטבר להוצאות משמעותיות, שכדאי להיערך אליהן בצורה נכונה. הנה כמה טיפים שיעזרו, כולל מוצר חכם ומשתלם שאתם חייבים להכיר

להיות אמא ורופאה מתמחה זה קשה תמיד, אבל בימים האחרונים אני והבנות שלי פוגשות קושי חדש", כך פתחה ד"ר ריי ביטון, מובילת מחאת המתמחים, את

הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, קובי בר-נתן, פרסם את דו"ח חריגות השכר בגופים המתוקצבים והנתמכים ופעילות יחידת האכיפה והיחידה לחקירות שכר. היחידה מפקחת על שכרם של כ-408 אלף עובדים המועסקים ב-800 גופים ציבוריים. שכרם השנתי הכולל עומד על כ-83 מיליארד שקל בשנה. מהדו"ח עולה כי בכ-10% מהגופים המתוקצבים והנתמכים התגלו חריגות לכאורה, ובעקבות פעילות יחידת האכיפה בשנת 2020 נחסכו כ-830 מיליון שקל לקופות הציבוריות. אומדן החיסכון המצטבר הכולל מאז הקמת היחידה מסתכם מעל ל-8.6 מיליארד שקל. בעשור האחרון ירד אחוז הגופים החורגים בכ-5%. יש לציין כי בחלק מהמקרים מדובר בחריגות שכר לכאורה, שכן מדובר בטענות על חריגת שכר שהבירור לגביהן, לא כל שכן - ההליכים המשפטיים, מוצו מול הארגונים והעובדים השונים.