הבעל השקיע רק 50 אלף שקל ברכישת דירה בשכונת יוקרה בצפון תל אביב. לאחר שהאישה הגישה בקשה לפירוק שיתוף, התקבלה תביעתה לכך שהחזר המשכנתא יחולק באופן שווה. מדוע?

על פי דוחות חברת אגיס, שאמונה על בקרת הפרויקט, החברה הסינית CRTG היא בין הגורמים המרכזיים לעיכובים של כשנה בביצוע. כעת מתמודדת החברה הזאת גם על שני הקווים הבאים - הירוק והסגול

משקיעי חברת המיחזור אינפימר הופתעו לקבל אתמול (ב') את הודעת החברה, כי חברת האגרו טק פיוצ'ר קרופס מבטלת את עסקת המיזוג עימה בשל אי השלמתה מאז החתימה על מזכר העקרונות באוקטובר האחרון. משפחת לרמן היהודית, המחזיקה במפעלי פלדה ברחבי ארה"ב ובשליטה בחברת פיוצ'ר קרופס (79.75%), החליטה לוותר על המיזוג, לאחר שהעריכה כי סיכוייו קטנו, וכי יש באפשרותם לנסות ולבצע הנפקת מניות ראשונה בבורסה בתל אביב, ללא צורך במיזוג. כך בעוד פיוצ'ר קרופס התרוממה לקראת בחינת הנפקה, מניית אינפימר צללה ב-14.13%, ותיסכלה את משקיעיה, לאחר שכ-3.8 מיליון שקל משווי החברה ירדו לטימיון.

עד סוף 2016 לא היה תחליף עם יתרונות של ממש לפוליסת החיסכון. בחודש נובמבר 2016 נכנסה לשוק קופת הגמל להשקעה, ופתחה ערוצים נוספים לחיסכון לצורך הגדלת הקצבה החודשית של הציבור. ההבדל העיקרי בין פוליסת החיסכון לקופת הגמל להשקעה הוא שבקופת גמל להשקעה יש תקרת הפקדה ל-70,913 שקל בשנה (צמודת מדד), וכן הטבות מס פרישה בעת משיכה כקצבה. כאשר בעת משיכה חד פעמית באמצע הדרך, יושת על המושך מס רווחי הון בגובה 25% על רווחי הקופה. לעומת זאת, פוליסת החיסכון מאפשרת הפקדה חד פעמית בכל סכום שרק נרצה וללא תקרה כמו בקופת הגמל להשקעה. התכנית נזילה וניתנת למשיכה בכל עת, ללא קנס ובתשלום מס של 25% מרווחי התכנית. הנתונים מראים שחלק גדול מאוד מהציבור הישראלי עדיין מעדיף את הפיקדונות הבנקאיים כאופציית החיסכון הטובה והנכונה ביותר. כמה יותר? בשנת 2020, שנת הקורונה, הגדיל הציבור את הפיקדונות ב-20%! כיום בבנקים מופקד סכום של 1.5 טריליון שקל בפיקדונות והוא צומח משנה לשנה. אז כמובן שנזילות בסיסית להתנהלות שוטפת היא נכונה, אך מדוע לא להשקיע את הסכומים שאתם צוברים בהשקעות מניבות כמו פוליסת חיסכון?

לוי יצחק, מנכ"ל קבוצת לוי יצחק העורכת ומוציאה לאור כבר 50 שנה את מחירוני הרכב והאופנועים המוכרים, אירח את נציגי ענף הרכב לטורניר הקט-רגל השנתי והמסורתי בחגיגות העשור לטורניר. בטורניר לקחו חלק 13 קבוצות שייצגו חברות מענף הרכב ביניהם יבואני רכב, חברות השכרה, ליסינג וכן חברות המספקות שירותים נלווים לתחום, דוגמת מימון, מיגון בטוח וגרירה. התייצבו לעודד בטורניר: אנדרו חורש, מבעלי יוניון מוטורס, יבואנית טויוטה בישראל, דני שביט מנכ"ל קבוצת לובינסקי, ואודי דגן מנכ"ל אודי דגן סוכנות לביטוח. את המקום הראשון קטפה קבוצת הכדורגל של חברת הליסינג, ההשכרה, היבוא ומכירת הרכבים - אלבר. באירוע חגגו המשתתפים יום הולדת ללוי יצחק והעניקו לו גביע הוקרה על תרומתו ופועלו בענף הרכב. בנאומו בירך לוי יצחק את הנוכחים והודה להם ולילדיו לוי-מי-רון וקרין קראוזה על החגיגה והרוח הספורטיבית.

אפליקציית בורסת לייב תציע התראות בזמן אמת על מניות ישראליות: "זו פעם ראשונה שיש מערכת שמציעה נתוני מסחר בזמן אמת מבלי לשלם כלום. אין פרסומות, או בקשה לכרטיס אשראי וכדומה"

SentinelOne משיקה מודל עבודה היברידי חדש שהחברה שמותאם באופן ייעודי לאתר הישראלי, שהוא הגדול באתרי החברה ומעסיק 300 עובדים. בעקבות הקורונה עברה החברה לעבודה מהבית, תוך תמיכה מלאה של החברה שכללה בין היתר הקצאת תקציב לרכישת ציוד מחשוב לעבודה מרחוק ומימון של בייביסיטר להורים. מיד לאחר הסגרים, כשהמדינה התירה זאת, פתחה החברה את האפשרות לעובדים שהיו מעוניינים בכך לחזור למשרדים, על פי הנחיות התו הסגול. במהלך הסגרים ולאחריהם בוצעו מספר סקרי שביעות רצון, שמטרתם הייתה להבין מהו אופן העבודה אופטימלי בראיה עתידית. מעל ל-50% מהעובדים הביעו רצון לעבוד 3 ימים או יותר מהמשרד. מצד שני, עובדים רבים ציינו את החוסר של עבודה משותפת עם חברי הצוות שלהם. מתוך המידע שנאסף, ותוך בחינת המגמות בחברות מובילות בעולם ובשיתוף הנהלת החברה בחו"ל, הוחלט שמעתה החברה תעבוד באופן היברידי.

לאחר דיונים רבים עם גורמי המקצוע באוצר והביטוח הלאומי, שר האוצר סיכם על תכנית ליציאה המדורגת מרשת הביטחון לשלב שלאחר יוני 2021. לאור מגמת הנתונים הכלכליים החיוביים, ובחלוף כ-3 חודשים מהסרת המגבלות הבריאותיות, הוחלט על שורת צעדים שמטרתם הגברת הפעילות של שוק התעסוקה והמשך תמיכה בהתאוששות המשק מהמשבר. תוקף התכנית הוא עד לסוף שנת 2021. במסגרת התכנית יכללו בין היתר אלה: תוארך הזכאות לדמי אבטלה למובטלים מעל גיל 28 או למובטלים עם ילדים, זאת באופן דיפרנציאלי לפי גיל ומספר הילדים; מענק ההסתגלות לבני 67 ומעלה יוארך; ימשך תשלום כפל הקצבאות עד סוף 2021; תוארך האפשרות למימוש המענק למובטלים ותיקים שיחזרו לעבודה עד סוף יוני 2021; ויינתן מענק למעסיקים ("שובר למעסיק") שיקלטו אנשים שהיו מחוץ לשוק התעסוקה תקופה ארוכה.