לישראל יש נטייה לדחיינות ולאי־קידום של מהלכים נחוצים אם אין תחושת דחיפות - וזו לא מורגשת בזכות הצלחת ענף ההיי-טק

הביטחון העצמי הגבוה של ההיי־טקיסטים, והיפוך היוצרות בשוק העבודה — העובדים קובעים את הטון למעבידים — מבעבע גם בקרב העובדים המשכילים שאינם בעלי השכלה הנדסית ■ האם נורמות חדשות אלה יחלחלו גם לתחתית שוק העבודה?

עובדי מחסן של אמזון בניו יורק הצביעו בעד התאגדות תחת איגוד מקצועי חדש שהוקם על ידי עובד החברה שפוטר בזמן הקורונה ■ עובדים של מחסן נוסף של החברה בניו יורק יצביעו באפריל

חברת דיפלומט מעלה מחירים אבל בעלי השליטה בה נהנים מחגיגת שכר, והעובדים הזרים שעושים את העבודות שאנחנו לא מוכנים לעשות - אבל נשארים שקופים

טכנולוגיות של עיר חכמה נכנסות בהדרגה לערים אולם ההטמעה איטית וחלקית: העיריות אינן ערוכות, אין רגולציה, המערכות פגיעות להתקפות סייבר והשמירה על הפרטיות מוטלת בספק • בחודשים האחרונים מתחילים ניצנים של אסדרה בתחום

מחקרים הראו שאנשים הבורחים מאזורי מלחמה הם, בממוצע, בריאים יותר מתושבי המדינה שאליה הגיעו, אבל טיפול שגוי עלול להפוך אותם במהירות למודרים מבחינה רפואית • איך מונעים את זה ומה אנחנו יכולים ללמוד מפיזור הפליטים הסורים בטורקיה ומקואופרטיב האשפה של קהילת הצוענים בבלגרד